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第450章 反向虚标（第3页）
“晨盾这么多年，从来都是这样搞产品的。”
宋杰有些气不过了：“你晨盾搞得是军品，不把缺点给人说明白，会掉脑袋的。”
陈晨反问：“怎么？民品的客户天生就比军品客户低一等？”
“我……你……哎！”
宋杰选择闭嘴。
在这个公司里，卫总的嘴是克氏硬度的巅峰。
但强如卫总，在陈晨面前还是有点不够看。
咱也不知道这两口子是被哪个圣母玛利亚上了身了，把用户当爹看。
算了，你俩折腾吧！
陈晨眼见自己摆平了宋杰，转头才跟卫筱邀功：“队伍不好带，但你放心，我绝对支持你。”
讲道理，人洋娃娃考虑的真没毛病。
作为一个汽车行业的新军，他们已经错过了风口猪飞的时代。
营销、噱头和流量已经不适应当前版本的玩法。
在市场的淘汰赛阶段，打铁还需自身硬。
产品质量是天，用户的口碑是地。
将产品出现的问题展示在最显眼的地方，正好可以彰显风盾汽车对于质量的尊重。
卫筱看着陈狗举大旗，肚子里的气多少消了一些。
举拳难打笑脸人。
陈狗之所以能在派出所没有介入的情况下在公司混这么久，凭靠的就是这一点。
他懂得看人脸色，绝不会搞火上浇油的事情。
这点比宋杰沈欣这些明知山有虎，偏向虎山行的老六强多了。
“那好！这个方案就交给宋杰来处理了。”
“我的要求是，每周都需要把现问题的车辆汇总上报。”
“这个部门一定要引入绩效考核制度！”
“每周要上报一定数量的问题，避免你们瞒报。”
“如果数量不达标，扣工资！”
卫筱疯狂的给自己的计划打补丁。
这样一来，把宋杰偷懒的余地也给堵死了。
要知道。
顺风自从薪资制度改革之后，除了高管的工作领域之外，再也没有出现过绩效这个制度。
结果！
绩效制度冲出江湖，竟然是为了挑毛病。
宋杰满腹的抱怨，可他能有什么办法呢？
“好！我的想法大概就是这样。”
卫筱奸计得逞之后得意的不行。
“你们大家还有没有什么补充的？”
顺风的高管纷纷摇头，将自己的言提纲偷偷塞回了文件夹里。
还补充什么？
