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第126章 给孩子们选保镖（第3页）

小张去调查的时候，程序员们不敢说抱怨公司的话，怕对自己影响不好。

小张很认真地承诺一定会保密。

后来公司来了新同事李艳，王飞就安排小张把原来的工作分一部分给李艳，其中包括小张的调查报告。

小张觉得自己承诺过要保密，不能交这个资料，但是王飞不同意，坚持要她交。

如果事情到这里就解决了，也就没什么事了。

。但是小张做出的举动却是上网写了王飞其他问题的举报信，

这个事情对公司的影响很大。

在小张看来，自己做的事情都是正义的，然而，她这样做却是不给王飞留余地。

公司或许会处理王飞，但是小张的位置也是保不住了。

这就是做事不给自己和他人留余地，将来吃亏的还是自己。

因此我们一定要注意避免极端，做事留余地。

好，说完了避免极端，做事留余地这个内容，咱们来聊聊第二个内容：

“掌握分寸，处事要适度”。

心理学上有个名词叫做“超限效应”，说的是刺激过多或刺激作用时间太长，会引起不耐烦或者逆反的心理现象。

举个例子：

青春期的孩子本来下决心说自己要好好学习，争取期末考试进入班级前十。

妈妈就以此为鞭，每当孩子想休息一下，玩一会的时候，她就说：“班级前十都在努力学习，你怎么能休息呢？”

开始说有效果，说得多了，孩子就会起逆反：“我就是不想学了，你能怎么样？”

这个家长的做法就是没有掌握好分寸，对孩子的成绩过度焦虑，督促也过了度。

孩子的心理起了超限效应了，不仅影响孩子学习状态和成绩，还影响了亲子关系。

人生当中，其实很多时候我们都在面临选择，对于“度”的把握，也是一种选择。

那么，我们如何做才能行事有分寸，进退有度呢？

首先，我们无论做什么事，都要三思而后行，考虑周全再行动。

出错的几率就会减少很多，成功的几率就增大几分。

去见客户谈业务，在去之前把自己要说的问题列个清单。

再想一下万一客户这样说，我该怎么回答，客户那样说，我该怎么应对。

其次，我们要懂得一些辩证法。

事情的分寸，尺度有时是会转化的。

“当知器满则倾，须知物极必反。”

“天道之数，至则反，盛则衰。”

“事遇机关须退步，人逢得意早回头。”

这些话都是总结了前人经验，普遍适用的道理。

“知道了吗？孩孑们！＂

“好像懂了一些！”孩子们点头示意。